I corsi del piano Leader

Metodologia

L’approccio metodologico del piano parte dal presupposto che l’intervento formativo in azienda deve essere incisivo e breve, finalizzato al trasferimento delle competenze e allo scambio di esperienze. Gi interventi formativi saranno preceduti da una condivisione degli obiettivi formativi con il titolare (Management) al fine di ottimizzare l’incisività dell’intervento.

Gli interventi di formazione che proponiamo si espletano in 40 ore, suddivise in 24 ore di contestualizzazione dell’innovazione con il gruppo in formazione e in 16 ore di implementazione sul posto di lavoro per rendere operative le metodologie apprese. Assume, dunque, un ruolo di grande impatto l’aspetto consulenziale dell’intervento, andando così ad innovare e migliorare le performance degli operatori.

Elenco dei corsi

Le attività formative sono concluse